党建引领促发展  乡村振兴展画卷

四屯镇党委书记  王奖信

      四屯镇紧紧围绕“奋战一三五、振兴金周至”这一主题，发挥基层党组织的战斗堡垒作用,抓党建、强堡垒、激活力、促发展，将党建工作融入全镇中心工作，为高质量党建引领乡村振兴提供了强有力的保障。

聚焦组织引领

筑牢战斗堡垒

       四屯镇坚持党建引领，始终把党的力量挺在第一线、扎根最前沿，助推基层党建和乡村振兴深度融合、互动互促。在严管上下功夫,严格落实党建工作“四个一”工作制度,严格党内政治生活制度、党员发展和教育管理制度、基层党组织标准化规范化建设常态化制度; 细化完善备案常态化管理制度，建立健全村书记基础信息、动态调整、年度考核等备案管理制度，推动从严管理的习惯和自觉。在育强上下功夫, 坚持系统化培育，通过“示范班”“专项培训班”等形式做好集中培训,全覆盖完成18个村书记常态化“月月训”。通过书记讲党课、结对共学等方式，拓宽选拔渠道，通过立足本村“选任一批”、面向社会“吸引一批”、动态发现“储备一批”等方式选优配强村书记。在考实上下功夫, 全面述职考评，年度村级绩效考评,村干部年底开展述职述廉和年终考评，由党员群众进行民主评议。结合日常考核、届中考核、年终考核,定期分析村“两委”班子运行情况，对群众满意率低、工作无成效的村干部，及时进行撤换调整。持续巩固提升1个省级党建标准化示范村创建成果，持续打造市级党建示范村7个，全面提升全镇村级党组织标准化规范化建设水平。

聚焦经济引领

增强振兴实力

       依托四屯镇便利的交通资源以及优良的生态环境，打好“便捷”“绿色”两张牌，积极探索“党建+产业”发展模式，以建设“生态、高效、品牌”产业为突破口，以“成片振兴”为目标，全力推进“街区改造”建设，串点成面。深化“党建+产业”，注重完善“造血”机制。挖掘低效土地、盘活存量土地，鼓励镇村联合、村村联合，参与市场化投资经营和特定园区开发,初步形成“草莓示范园种植基地—渭洲村兴盛源生态康养项目—东阳运达物流基地—陕西中科瑞实业生产基地项目”，探索出一条政治效益、经济效益、社会效益相统一的新路子。深化“党建+田园”，注重农业提质增效。强化农业合作社党支部的战斗力凝聚力,大力提升产业品牌质量，深化乡愁文化内涵建设，打造果品产销、农家餐饮、精品民宿、休闲娱乐等融于一体的乡村生态产业链，努力探索党建引领下四屯镇乡村振兴的“党建+田园”样板。如四屯镇联三村党总支发挥资源生态优势，着力打造主题农旅的水之湄水上游乐中心。深化“党建+服务”，注重项目实效化。培育家庭农场5个，农民专业合作社182个，农业产业化重点龙头企业2家。依托现有的龙头企业品牌，延伸产业链、拓宽销售渠道，计划培育了45个市场主体带动乡村振兴示范带片区的1300名农户、5个村集体入股增收50余万元。

聚焦队伍引领

锻造基层“铁军”

       优化人才结构，多措并举育人才。坚持以党建为引领，注重打造乡土拔尖人才后备队伍，将具有专业特长、致富带富能力较强的人才纳入乡土人才后备库，培养有情怀有能力的乡村治理干部人才队伍，持续为基层队伍注入新活血液。强化“带头人”建设，做好特色管理。常态化研判村党组织书记抓党建促乡村振兴履职情况，开展村党组织书记抓党建促乡村振兴大比武，每年评选5名左右乡村振兴科技示范带头人，形成跟着学、照着做、比着干的浓厚氛围。发挥“特派员”作用，提供高效服务。每年遴选2-3名农村科技示范户,每个村至少选派1名符合本村发展所需专业的科技特派员，制定镇村所需专业人才清单目录，“订单式”推进农村实用人才培养，促进更多“土专家”“田秀才”“新农人”破土而出。全年计划培养高素质农民120余名、农民大学生15名、农村公共文化从业人员56名、高素质乡村建设工匠35名。

聚焦典型引领

提升发展能级

       在农村基层党建领域实施“村居议事平台机制建设”项目，聚焦社会治理先进村以及后进薄弱问题及改善农村人居环境等工作重点，进一步提升农村基层党建的典型性和带动性。构建“五治融合”基层治理新格局，建立健全镇干部联村、村干部联组、党员（志愿者）联户“基层干部网格化工作机制”，网格实施三色分类管理，确保网格员全方位联系群众，实现人在网中走，事在格中办，让村民从乡村建设的“旁观者”转变为“参与者”。发掘乡风文明“红色朋友圈”。 全面培育和发展党建品牌，将党的建设全方位融入村组红白理事会、村民事务自治理事会等村民自治组织建设；开办“党员群众积分超市”，打造村级协商议事平台，广泛动员各方参与，积极吸纳群众对村经济建设发展好的建议。